Fim da escala 6x1! Sua entidade está preparada para os impactos?

Sua entidade está preparada para os impactos?

Um estudo especializado para avaliar os reflexos trabalhistas, operacionais e financeiros nas associações e fundações sem fins lucrativos é imprescindível neste momento.

A PEC 221/2019 aguarda a promulgação do Congresso Nacional, no entanto, já é a nova realidade da jornada de trabalho e a discussão sobre a redução da jornada semanal de trabalho traz um importante desafio para as entidades do Terceiro Setor: como manter a qualidade e a continuidade dos serviços diante de possíveis aumentos nos custos de pessoal?

Para hospitais filantrópicos, Santas Casas, instituições de ensino, organizações de assistência social e demais entidades sem fins lucrativos, os impactos podem ir muito além da reorganização das escalas.

A mudança poderá exigir revisão do dimensionamento das equipes, novas contratações, adequações orçamentárias e reavaliação dos custos previstos em contratos, convênios e parcerias públicas.

Mas qual será o impacto real para sua instituição?

A resposta depende da estrutura de pessoal, das jornadas atualmente praticadas, das convenções coletivas e das particularidades de cada atividade.

Você sabe quanto a redução da jornada poderá impactar o orçamento da sua entidade?

Imaginando uma situação hipotética considerando um empregado com salário mensal de R$ 3.000,00, teremos os seguintes impactos:

Resultado: aumento de 10% no custo salarial por hora trabalhada, considerando os divisores mensais de 220 e 200 horas.

No entanto, é de suma importância a compreensão de que esse percentual não representa necessariamente um aumento de 10% na folha de pagamento.

Entretanto, para instituições que precisam manter a mesma cobertura de atendimento, poderá haver necessidade de recomposição de horas de trabalho, com impactos financeiros adicionais, como novas contratações.

Como podemos ajudar sua instituição?

A Audisa Consultores junto com a Monello Advogados oferece um estudo técnico de impactos da redução da jornada de trabalho, desenvolvido especialmente para as particularidades das entidades sem fins lucrativos.

O trabalho contempla:

1. Diagnóstico trabalhista e operacional com levantamento das jornadas, escalas, categorias profissionais e convenções coletivas aplicáveis, identificando os setores potencialmente mais impactados.

2. Simulação dos impactos financeiros com a projeção dos custos de pessoal em diferentes cenários, considerando salários, encargos, benefícios, necessidade de cobertura das horas e eventuais contratações adicionais.

3. Avaliação do dimensionamento das equipes com análise da capacidade operacional e das alternativas para reorganização das jornadas, preservando a continuidade dos serviços.

4. Análise dos reflexos nos contratos e parcerias com avaliação dos impactos sobre orçamentos, planos de trabalho, convênios, termos de colaboração e demais instrumentos de financiamento, considerando as possibilidades jurídicas de adequação.

5. Plano de ação e recomendações com apresentação de alternativas, prioridades e recomendações para subsidiar decisões da administração e preparar a instituição para eventuais mudanças legislativas.

O que sua entidade receberá?

Um relatório técnico personalizado, contendo o diagnóstico da situação atual, a estimativa dos impactos financeiros, os cenários de adequação e as recomendações para o planejamento institucional.

O estudo poderá subsidiar a revisão do orçamento de 2027, o planejamento de pessoal e as discussões com financiadores e gestores de parcerias públicas.

Antecipe os impactos. Planeje com segurança.

Não espere a mudança da jornada comprometer o planejamento financeiro da sua instituição.

Conhecer antecipadamente os possíveis custos e as alternativas de adequação permitem tomar decisões com maior segurança, previsibilidade e responsabilidade na gestão dos recursos.

Entre em contato e conheça nosso Estudo de Impactos Trabalhistas, Operacionais e Financeiros da Redução da Jornada de Trabalho.

Fale com nossa equipe sobre o Estudo de Impactos da Redução da Jornada de Trabalho.