Prezados Clientes e Parceiros,
Como ficaria a nova carga horária, e como fazer os cálculos para acordos de redução de jornada e salário.
Segue alguns exemplos práticos para a compreensão de tudo corretamente.
Exemplo 1:
Data do acordo: 10/05/2021 a 08/06/2021
Salário: R$ 2.000,00
Jornada mensal: 220h
Percentual de redução: 25%
Pela faixa de salário, esse acordo poderá ser feito individual.
Isso quer dizer que esse empregado, irá trabalhar 75% da sua jornada normal e irá receber apenas 75% referente ao seu salário mensal.
Se 220h corresponde a 100%, então a nova jornada desse empregado será de apenas 165h mensais.
Para achar a nova carga horária mensal do empregado, você pega a quantidade de horas mensais x o percentual de redução trabalhada, ou seja, 220 x 75% = 165h. Então a nova carga horária mensal desse empregado será de 165h, e essas horas serão diluídas na semana conforme acordo entre as partes.
Como ficaria cálculo na folha de pagamento desse empregado em maio/2021.
Saldo de salário: 01/05 a 09/05 = R$ 580,64
Salário reduzido: 10/05 a 31/05 = R$ 1.419,35 x 75% = R$ 1.064,51
Total a receber pela empresa: R$ 1.645,15
Isso quer dizer que os outros 25% ele irá receber como benefício emergencial pelo governo. E como seria esse cálculo?
Será baseado na fórmula do seguro-desemprego.
Salário de R$ 2.000,00 receberia R$ 1.506,03 de seguro-desemprego.
*Para achar o valor que o empregado irá receber de benefício emergencial, você pega o valor do seguro-desemprego achado x o percentual de redução aplicado, ou seja, os R$ 1.506,03 x 25% = R$ 376,50.
Exemplo 2:
Data do acordo: 10/05/2021 a 08/06/2021
Salário: R$ 3.800,00
Jornada mensal: 220h
Percentual de redução: 70%
Pela faixa de salário, esse acordo deverá ser feito por intermédio do sindicado.
*Isso quer dizer que esse empregado, irá trabalhar 30% da sua jornada normal e irá receber apenas 30% referente ao seu salário mensal.
Se 220h corresponde a 100%, então a nova jornada desse empregado será de apenas 66h mensais (220 x 30%).
Como ficaria o cálculo na folha de pagamento desse empregado em maio/2021.
Saldo de salário: 01/05 a 09/05 = R$ 1.103,22
Salário reduzido: 10/05 a 31/05 = R$ 2.696,78 x 30% = R$ 809,03
Total a receber pela empresa: R$ 1.912,25
Isso quer dizer que os outros 70% ele irá receber como benefício emergencial pelo governo. E como seria esse cálculo?
Será baseado na fórmula do seguro-desemprego. Vamos lá:
Salário de R$ 3.800,00 receberia R$ 1.911,84 de seguro-desemprego
Para achar o valor que o empregado irá receber de benefício emergencial, você pega os R$ 1.911,84 x 70% = R$ 1.338,28.
**Lembrando que em todos os cálculos do benefício, o governo arredonda para cima!
Fique Atento !!